PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN SANTRI

Abstract

Pengelolaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan Santri di Pondok Pesantren Salafiyah An Nahdliyah adalah terkait model pengelolaan sumber daya manusia dan kendala yang dihadapi dalam meningkatkan kualitas pendidikan santri di Pondok Pesantren Salafiyah An Nahdliyah. Untuk mengetahui bagaimana pengelolaan sumber daya manusia di Pondok Pesantren Salafiyah An Nahdliyah. dan kendala apa saja yang dihadapi dalam meningkatkan kualitas pendidikan santri di Pondok Pesantren Salafiyah An Nahdliyah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa model pengelolaan sumber daya manusia di Pondok Pesantren Salafiyah An Nahdliyahyaitu merujuk kepada manajerial yang pada proses pengelolaan melibatkan fungsi manajemen sumber daya manusia. sendiri. Peningakatn kualitas pendidikan sangat diperlukan untuk kemajuan. Suatu Pondok Pesantren dapat berjalan dengan baik apabila kualitas sumber daya manusianya dikelola dengan benar dan dana atau anggaran yang digunakan tercukupi. Dalam meningkatkan kualitas pendidikan santri terdapat berbagai kendala yang dihadapi Pondok Pesantren Salafiyah An Nahdliyah, pertama kendala internal seperti kendala kurangnya dana atau anggaran untuk kelengkapan fasilitas, pembiayaan tenaga pengajar, kurangnya sumber daya manusia dan lainnya. Kedua kendala eksternal baik yang datang dari pengajar atupun dari santri.